تشکیل تیم تولید محتوا و سازماندهی آن

شما قبلاً با تمام مسائل مربوط به بازاریابی محتوا آشنا هستید و احتمالاً یک استراتژی محتوای قوی برای سایت خود در نظر گرفته اید. برای رسیدن به موفقیت در زمینه بازاریابی محتوا چند نکته دیگر را نیز باید رعایت کرد که یکی از آنها راه اندازی تیم تولید محتوا است.

در فصل قبل این آموزش در مورد قیف بازاریابی محتوا و نحوه جذب مشتری با تولید محتوا صحبت کردیم. در این مقاله، ما در مورد ایجاد یک تیم تولید محتوا عالی صحبت خواهیم کرد تا بتوانید مطمئن شوید که ابزار مناسبی برای پیشرفت در اختیار دارید.

یافتن افراد مناسب برای تیم تولید محتوا

اجرا و اجرای موفقیت آمیز یک استراتژی محتوا مهم است، اما اغلب نادیده گرفته می شود تیم تولید کننده محتوا: تیم تولید محتوا. این افراد مسئول خلق ایده های موفق و رفع نیازهای محتوایی شما خواهند بود. در برخی موارد، ممکن است بخواهید این افراد را مسئول توسعه و تبلیغ محتوای خود (مثلاً در شبکه های اجتماعی) قرار دهید.

راه های زیادی برای توسعه تیم تولید محتوا وجود دارد. بهتر است ابتدا فردی را برای تیم تولید محتوا انتخاب کنید که با نیازهای شما مطابقت داشته باشد.این امر حتی اگر یک فروشگاه آنلاین دارید که به تنهایی اداره می کنید نیز صدق می کند. حتی در این صورت می توانید یک استراتژی بازاریابی محتوا ایجاد کرده و آن را اجرا کنید. بنابراین با توجه به شرایط این کار نیاز به زمان زیادی دارد و اقدامات اجرایی آن کمی متفاوت خواهد بود. شاید شما هم از آن دسته افرادی باشید که می خواهند با منابع و هزینه اندک به اهداف خود برسند!

به چه افرادی نیاز دارید؟

قبل از تلاش برای تعیین ساختار تیم تولید محتوای خود، خوب است افراد احتمالی مورد نیاز خود را شناسایی کنید.

استراتژیست محتوا

یک نفر باید محتوای شما را بنویسد. یک کارشناس محتوا خوب تلاش های بازاریابی محتوای فعلی شما را به دقت بررسی می کند و آنها را با آنچه که می خواهید به دست آورید مقایسه می کند. این فرد می تواند استراتژی مناسبی برای پرکردن خلأهای فعلی ایجاد کند.

بسته به نوع و اندازه فعالیت بازاریابی، یک استراتژیست محتوا ممکن است تمام تحقیقات را قبل از ایجاد محتوا انجام دهد، مانند ایجاد شخصیت برند، ایجاد ویرایشگرهای مختلف و نوشتن راهنمای برند. سعی کنید از این افراد مشاوره بگیرید یا آنها را در کنار خود داشته باشید تا بتوانید فرآیند خود را در حین توسعه و انتشار محتوای خود مرور کنید.نویسنده

همانطور که می دانید نویسندگان افراد خلاقی هستند که در مرکز تیم تولید محتوا قرار دارند. اینها افرادی هستند که می توانید به آنها اعتماد کنید و از ایده های خلاقانه و جادوی داستان سرایی آنها در فرآیند تولید محتوا استفاده کنید.

به یاد داشته باشید که وقتی در مورد نوشتن صحبت می کنیم، به این معنی است که باید انتظار داشته باشید که چگونه می نویسید. البته این بدان معنا نیست که اگر می خواهید محتوای عالی در سایت خود داشته باشید باید هزینه زیادی بپردازید، بلکه باید افرادی را پیدا کنید که در زمینه موضوع شما تخصص داشته باشند و می توانند نویسنده خوبی در زمینه شما محسوب شوند.

برای داشتن یک نویسنده خوب در تیم خود لازم نیست یک کارمند جدید استخدام کنید. شما می توانید از مهارت های نوشتاری کارکنان فعلی شرکت بهره ببرید. این از هزینه های اضافی جلوگیری می کند و فقط در زمان صرفه جویی می کند. هرچه زمان بیشتری را به نوشتن مقاله اختصاص دهید، محتوای بهتر و اطلاعات بیشتری می تواند منتشر کند.

برخی از نویسندگان می توانند محتوا را برای موتورهای جستجو بهینه کنند.برخی دیگر می توانند مهمانان را با جملات خود شگفت زده کنند. هنگام استخدام نویسنده برای تیم تولید محتوای خود، باید بدانید که آیا به یک نویسنده حرفه ای نیاز دارید یا یک متخصص.

ویرایشگر

حتی بهترین نویسندگان نیز نباید آثار خود را ویرایش کنند. بنابراین اگر می توانید از ویرایشگر برای بهبود محتوای خود استفاده کنید. ویراستاران را می‌توانیم به دو دسته تقسیم کنیم: ویرایشگرهای توسعه که می‌توانند محتوایی را که ما ایجاد می‌کنیم برداشته و آن را بهتر کنند و شکل طبیعی‌تری به آن ببخشند، و ویرایشگرهای متنی که از چشم‌های تیزبین خود برای آنها استفاده می‌کنند، از جستجوی غلط‌های املایی استفاده می‌کنند. خطاهای گرامری. حتما بخوانید: 7 فاکتور اصلی رتبه سایت در گوگل برای سال 2020

برخی از ویرایشگران می توانند هر دو را انجام دهند. اگر باید بین این دو ویرایشگر یکی را انتخاب کنید، به سراغ ویرایشگر متن بروید زیرا نویسندگان شما می توانند با مهارت های خود کار یک ویرایشگر توسعه را انجام دهند.

اگر در رسانه ها به این موضوع نگاه کنید، می بینید که شخص ثالثی وجود دارد.این نوع ویرایشگر شخصی است که نویسندگان و محتوای آنها را احاطه می کند. برای بیان بهتر، از این ویراستاران به عنوان مدیران یاد می کنیم.

خط كش

یک رهبر خوب کسی است که محتوای شما را از هر نظر تطبیق دهد. مدیر فردی است که تمام اطلاعات موجود را در اختیار دارد. از بررسی‌های پس‌زمینه و مدیریت بدون هزینه گرفته تا بررسی برچسب‌های alt، او تصاویر را نظارت می‌کند تا مطمئن شود همه چیز به خوبی اجرا می‌شود.

پیدا کردن بهترین سازمان دهنده بسیار دشوار است، اما وقتی می توانید فردی منظم و خلاق را پیدا کنید، می توانید از او برای بهبود روابط و کیفیت کار خود استفاده کنید. این شخص می تواند تمام دسته بندی های موجود را دنبال کند.

آیا قصد دارید با تولید محتوا به یک برند شناخته شده تبدیل شوید؟ 3

با رشد تیم تولید محتوا چه چیزی تغییر خواهد کرد؟

تعداد کمی از شرکت ها منابع مالی برای اضافه کردن تعداد زیادی نویسنده را دارند.بنابراین بسیاری از این شرکت‌ها تا زمانی که به هدف خود در بازاریابی محتوا و تعداد بازدیدکنندگان مورد انتظار خود برسند، نویسندگان جدیدی را استخدام می‌کنند.

همه اینقدر خوش شانس نخواهند بود. پس از مدتی، بسیاری از شرکت ها متوجه می شوند که باید با استخدام فریلنسرها و ارائه محتوای خود از خارج از مجموعه خود، کار خود را توسعه دهند.

رشد شما به شرایط شما بستگی دارد، اما احتمالاً با اضافه کردن نویسنده و سپس یک یا چند ویراستار شروع خواهید کرد. بعد از اینکه تیم تولید محتوای خود را ایجاد کردید، ممکن است زمان آن رسیده باشد که یک توسعه دهنده را برای نگهداری و محافظت از تمام محتوای موجود استخدام کنید.

تولید محتوای خارجی و یک کلمه در مورد کیفیت

وقتی مطمئن نیستید که رشد شما سریع است یا کند، استخدام یک فریلنسر کاملا منطقی است، اما تبدیل شدن به یک شرکت تولید محتوا منطقی نیست. آیا نمی دانید شرکت تولید محتوا چیست؟ به آن دسته از وب‌سایت‌هایی که روزانه، بدون در نظر گرفتن کیفیت، محتوای بد و ناخوانا زیادی را در وب‌سایت خود قرار می‌دهند، شرکت تولید محتوا می‌گویند.استخدام فردی از خارج از شرکت می تواند ایده بسیار خوبی باشد. به یاد داشته باشید که نوشتن و ویرایش مهارت هایی هستند که باید در طول زمان توسعه یابند. صرف وقت برای استخدام یک متخصص در بخش ساخت و ساز به اندازه استخدام یک لوله کش ماهر برای بازسازی خانه مهم است.

یک نویسنده یا ویراستار خوب می تواند هر کاری را که از نظر لحن یا متن لازم است انجام دهد. نیازی نیست که بدانید چگونه این کارها را انجام دهید. محتوای با کیفیت این را به خوبی نشان می دهد.

اصولاً باید به خود اعتماد کنید. اگر کارنامه یک نویسنده شما را راضی نکند، قطعا خوانندگان و مخاطبان شما را راضی نخواهد کرد. پس در این مورد خوب فکر کنید.

یافتن شغل سودآور در اینترنت بهترین راه را در فرصت های اینترنتی برای مشاوره رایگان به شما نشان می دهیم، هم اکنون با ما تماس بگیرید شروع می کنم 021-58438 داخلی 1

انتخاب سیستم مدیریت محتوا

یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) می تواند بهترین دوست یا بدترین دشمن شما باشد. اگرچه می توان برای این نوع سیستم ها حد وسطی پیدا کرد.ابتدا باید بدانید که سیستم مدیریت محتوا چیست. مگر اینکه سیستم مدیریت جداگانه خود را داشته باشید، یک CMS می تواند به عنوان رابطی برای انتشار، ویرایش و تبلیغ محتوای شما عمل کند.

شاید رایج ترین و مطمئناً محبوب ترین سیستم مدیریت محتوا وردپرس باشد. سایر موارد عبارتند از دروپال، جوملا و مجنتو. برخی از سایت ها اصلا از CMS استفاده نمی کنند. هنگامی که تصمیم می گیریم محتوای خود را به یک سیستم مدیریت محتوای جدید منتقل کنیم، باید سوالات زیر را از خود بپرسیم:

سهامداران ما چه کسانی هستند؟ در فرآیند انتخاب سیستم مدیریت محتوا چه دسته ها و بخش هایی باید لحاظ شود؟

چگونه می توانیم سایت خود را از طریق این CMS مدیریت کنیم؟

ما می خواهیم این سیستم مدیریت چه کاری برای ما انجام دهد؟ (این قسمت می تواند شامل ارائه سطوح مختلف دسترسی به کارمندان یک وب سایت برای اتصال یک سیستم مدیریت محتوا به یک نرم افزار خاص باشد).

چه مواردی در این لیست اجباری، اختیاری و اختیاری هستند؟ این به شما کمک می کند تا لیست گزینه های موجود را اولویت بندی کرده و آن را محدود کنید.

آیا می خواهیم یک سیستم منحصر به فرد داشته باشیم یا در چارچوب موجود کار کنیم؟

هر چند وقت یکبار این برنامه نیاز به آپدیت دارد؟ چگونه این آپدیت را مدیریت کنیم؟ آیا باید هزینه به روز رسانی را هم در نظر بگیریم؟

چگونه یک سیستم مدیریت محتوا سئو را مدیریت می کند؟ آیا آدرس سایت در آن با سئو سازگار است؟ آیا کارهای سئو مانند تگ عنوان یا توضیحات متا قابل انجام است؟ آیا نیاز به توسعه این موارد دارید؟

چه نوع رسانه ای را پشتیبانی می کند؟ اگر می خواهیم پادکست منتشر کنیم، آیا باید تغییر کنیم؟

برای استفاده از سیستم جدید چه آموزش هایی لازم است؟ این برای تبدیل یا جابجایی کامل بسیار مهم است.مشتری به چه پشتیبانی نیاز دارد؟

چه مدل هایی برای شما وجود دارد؟

انتقال بین راه حل های CMS چگونه به نظر می رسد؟

مطمئناً هیچ پاسخی برای این سؤالات وجود ندارد، اما هنگامی که به این سؤالات پاسخ دهید، می توانید بهترین راه حل را برای تیم و شرکت خود بیابید.

ایجاد چارچوب مناسب برای تحلیل محتوا

خوب، قبل از اینکه وارد تولید محتوا شوید، یک چیز وجود دارد که باید انجام دهید. مطمئن شوید که استراتژی مناسبی برای تجزیه و تحلیل داده ها دارید. برای تجزیه و تحلیل دستاوردهای خود، باید ابزار تجزیه و تحلیل مناسب را در اختیار داشته باشید. این طرح شامل راه اندازی Google Analytics (یا دیگر پلتفرم های تجزیه و تحلیل وب) برای سایت است تا بتوانید رشد آن را به درستی پیگیری کنید. حتما بخوانید: نردبان موفقیت در بازاریابی اینترنتی

تصمیم بگیرید که می خواهید چگونه به نظر برسید، سپس اهداف خود را بر اساس آن تعیین کنید. در این مرحله باید بدانید چه چیزی را اندازه گیری کنید. تجزیه و تحلیل و بررسی ما را سریعتر به اهدافمان می رساند.

به عنوان مثال، برای هدفی با عنوان «ایجاد و انتشار راهنمای جامع لباس عروسی»، ممکن است بخواهید تمام جوانب کار را در نظر بگیرید.هنگام ارزیابی محتوای جدید، بهتر است موارد دیگر را نیز اندازه گیری کنید. ترکیبی از ترافیک، زمان صرف شده در سایت، نرخ پرش، اشتراک ها و نرخ تبدیل می تواند اطلاعات کامل تری را در اختیار شما قرار دهد.

به یاد داشته باشید که اعداد ترکیبی چیزهای زیادی را به شما خواهند گفت و قبل از مراجعه به آنها باید آمار را به خوبی درک کنید. به عنوان مثال، تصور کنید که افزایش قابل توجهی در ترافیک سایت وجود دارد، اما نرخ پرش بهبود نیافته است. این می تواند به این معنی باشد که بازدیدکنندگان جدید سایت شما از سرفصل های شما هیجان زده نیستند، محتوای شما را دوست ندارند یا محتوایی را نمی خوانند که دعوت به عمل مناسبی ندارد. برای به دست آوردن بهترین نتایج، بهتر است زمانی را صرف بهبود تجربه کاربری خود کنید.

قبل از نهایی کردن، به دقت به تمام موارد موجود نگاه کنید. در این صورت هزاران اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی می تواند محتوای خوبی را نشان دهد، اما کاربر نمی داند چه چیزی را دنبال کند.

می توانید لینک هایی را در مقاله قرار دهید و بازدید کننده را به مسیر مورد نظر هدایت کنید.تجزیه و تحلیل بخش جالبی از بازاریابی محتوا است زیرا فرصتی را برای یادگیری مشتریان و نحوه تعامل با آنها فراهم می کند.

چه فکری در این باره دارید؟ آیا موارد فوق برای تشکیل تیم تولید محتوا کافی است؟ یا باید در این مورد چیزهای بیشتری در نظر بگیریم؟ نظرات خود را با ما در میان بگذارید تا با همکاری شما مطالب خود را تکمیل کنیم.

همچنین اگر در مورد آموزش سئو، آموزش بازاریابی محتوا و … سوالی دارید می توانید با ما در میان بگذارید تا کارشناسان جدید در این زمینه به شما کمک کنند.

..